Радуйтесь!
Скажу по своему опыту,те кто задают вопросы,те кто интересуются
и даже те у кого не получается, но они продолжает искать , где пробелы и задавать вопросы -Это перспективные партнеры.
Это люди которые хотят достичь результатов.
Они готовы действовать ,просто в голове у него пока не складывается картинка.
Будьте на связи! Говорите с такими людьми.
Доносите до них информацию,загружайте работой.
Постарайтесь выстроить для них пошаговую систему развития.
Анализируйте всю их деятельность и покажите промахи , слабые места. Научите тому, что умеете сами.
Человек увидев свои ошибки, начнёт работать над ними.
А вы продолжаете держать с ним ежедневную связь и корректировать его действия.
Вот с вами будут вырастать лидеры. А лидеры — это генералы вашего бизнеса.
Свежие комментарии